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林赛红来了以后警告她说：“不能对员工太过温柔，否则会被视为软弱可欺，失去做总裁的威信，长此以往员工只会糊弄你，业绩难以提升。”
钱曼茵问李少华说：“是赛赛说的这么个理吗？”
李少华说：“是的，经典管理学就是这样。”
钱曼茵点了点头：“那就严格要求吧。”
林赛红修改了管理制度，特别是强化了违纪违规处罚制度。期待从此以后海通贸易的面貌有所改善，业绩也有增长。
可是后来，增长没有延续下去，倒是中层骨干和员工之间的矛盾冲突增加了不少。
钱曼茵下决心摒弃严肃路线，回归人性化管理，业绩开始持续增长。
共事一段时间，钱曼茵感觉李少华除了特别俊朗，还非常聪明，很能干很卖力，还很体贴人。
李少华跟她一道拟方案，写报告，跑部门，忙得不可开交。遇到的棘手问题很多很多，李少华都主动承担解决。
李少华为了支持钱曼茵付出了极大的耐心，体力，甚至牺牲了人格尊严，钱曼茵都看在眼里，也非常感动。
跟她在沙城同时创业相识，成了结拜姐妹的文兰香笑道：“少华是你的最佳搭档啊。”
钱曼茵点点头说：“他确实是我工作方面的好搭档。”
文兰香做了个鬼脸说：“我说的是人生搭档呢。”
“什么人生搭档，你才跟他是人生搭档呢。”
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