农桑合作社的工坊里，十几名工匠围站成圈，脸上满是顾虑。李铁匠手里攥着刚锻好的犁铧，率先开口：“张吏员，建人才库是好事，可俺们工匠靠私活养家糊口，要是入库后被强制调去别的村，耽误了自家活计，一家老小吃啥？”
“是啊！”
旁边的王木匠跟着附和，手里的刨子转得飞快，“上次帮沙洼村修渡槽，耽误了给邻村做木床的活，赔了不少钱，这次可不能再这样了！”
张伟刚从县丞府回来，手里还攥着人才库的初步规划，闻言心里清楚
——
工匠们的核心顾虑就是
“强制调配”
和
“利益受损”。要是解决不了这两个问题，人才库就是空谈，不仅整合不了资源，还会寒了工匠们的心。
“大家放心，人才库绝不强求，更不会强制调配！”
张伟抬手安抚众人情绪，“今天叫大家来，就是想听听你们的想法，咱们一起定规则，规则合心意，大家再自愿加入，怎么样？”
工匠们脸上的紧绷感稍稍缓和，李铁匠放下犁铧：“你这话当真？要是规则不合理，俺们能退出不？”
“当然能！”
张伟笑着点头，让赵三搬来粗纸和炭笔，“现在就把你们的顾虑一条条说出来，咱们一条条解决，写进规则里，签字画押，绝不反悔！”
接下来的半个时辰，工匠们你一言我一语，倒出了心里的顾虑：有人怕
“官府订单压价，不如私活赚钱”，有人担心
“培训耽误时间，没额外报酬”，还有人顾虑
“跨村支援太远，来回折腾不划算”。张伟认真记录，把核心诉求归为三类：利益保障、自由调配、技能提升。
当天下午，张伟就带着整理好的诉求，去县衙找县丞申请支持。“大人，要让工匠自愿入库，必须给他们实实在在的好处！”
张伟递上诉求清单，“一是官府订单的利润要比私活高
1.5
成，交货即付款；二是跨村支援要给酬劳，按路程远近补贴；三是给入库骨干免费培训的机会，提升手艺！”
县丞看着清单，犹豫道：“官府订单加价，会不会超出预算？”
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