第64章 招工培训 (第1/3页)
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招工启事贴出去的第三天，厂门口就排起了长队。
那时是清晨六点，天刚蒙蒙亮，春寒料峭。刘建军带着两个行政科的人，抬了张桌子放在厂门口，挂上“卫东服装厂招工处”的牌子。桌子还没放稳，人已经围了上来。
“同志，是这儿招工吗？”
“缝纫工，招吗？我有经验，干了八年。”
“我手快，一天能踩三十件。”
“招不招学徒？我肯学，不怕苦。”
声音嘈杂，带着急切。刘建军拿起铁皮喇叭，站到桌子上。
“大家安静！听我说！我们卫东服装厂招工，招缝纫工，也招学徒。有经验的优先，没经验的肯学也行。但有几个条件，听清楚了！”
人群安静下来，都仰头看着他。
“第一，年龄十八到四十，男女不限。第二，身体健康，能适应长时间工作。第三，有责任心，服从管理。第四，能接受加班，有加班费。第五，能接受培训，培训期一个月，工资照发。符合条件的，过来登记，领号，排队面试。”
人群涌动，都往前挤。两个行政科的小伙子赶紧维持秩序。
“排队！不排队的不给号！”
“别挤！都有机会！”
慢慢排成了长队，从厂门口一直排到街角，拐了个弯。刘建军粗略数了数，有两百多人。他心里既高兴又发愁。高兴的是，招工不愁。发愁的是，这么多人，怎么筛选？怎么培训？
登记用了整整一上午。姓名，年龄，住址，有没有经验，做过什么衣服，期望工资。登记表是用白纸油印的，简单，但够用。登完记，发号，从1到215。下午开始面试。
面试是陈师傅、杨秀娟、赵小军三人负责。就在车间门口摆了三张桌子，一人一张。陈师傅面试有经验的，杨秀娟面试有基础但经验不多的，赵小军面试完全的新手。
第一个过来的是个三十多岁的女人，叫王桂英，以前在滨城第二服装厂干过，做了十年缝纫工，去年厂子效益不好，下岗了。
“做过什么衣服？”陈师傅问。
“啥都做过，中山装，列宁装，西装，连衣裙，都做过。”
“手艺怎么样？”
“您看。”王桂英从布包里拿出件衣服，是件女式小翻领外套，做工不错，针脚密，线头少。
陈师傅仔细看了看，又用手摸了摸：“手艺还行。但我们这儿做的是高档丝绸服装，要求高，针脚每厘米12针以上，线头不能超过三处，尺寸公差0.5毫米。你能做到吗？”
“能，只要标准明确，我肯定能做到。我在二厂，是做出口苏联的，要求也严。”
“出口苏联……”陈师傅想了想，“那你应该懂规矩。我们这儿管理严，上班要穿工装，要戴手套，要按标准作业程序做。能接受吗？”
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